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古人云“愛人者，人恒愛之；重人者，人恒重之。”
生活中我們都希望得到別人的尊重，但獲得別人尊重的前提是，你先要尊重別人。從某種意義上說，尊重別人就是尊重自己。
尊重別人是一個人各方面素質的外在表現。它表現在言行舉止，表現在待人接物，表現在業務處理，表現在方方面面。
尊重別人很容易做到。當得到別人幫助時，真誠地說一聲“謝謝”，其實很簡單；當無意之中妨礙了別人時，真誠地說一聲“對不起”，其實很簡單；當需要別人幫助時，真誠地說一聲“給你添麻煩了”，其實很簡單。你看，尊重別人就是這么簡單。
在同事、朋友間表現出你的謙和禮讓，互幫互助；在上下級間表現出你的恭敬；在年邁的父母面前表現出你的耐心；在年幼的孩子面前表現出你的和藹；尊重是他人發表不同的意見時的傾聽；尊重是為別人付出的努力而鼓掌……
這些都是尊重他人的細節體現，也是一個人家風的延伸。
尊重就是這么簡單，只要你不踐踏別人的勞動成果這就算尊重，當別人失敗時你不嘲笑他這就算尊重。
在此筆者特別想強調的是，我們一定要尊重他人的勞動成果。工友們把我們的車間、廠房、道路，打掃得干干凈凈，你看似不經意的一個煙頭，一團廢紙，一個腳印，就那么輕易地毀掉了別人的勞動成果。你不只一次地看到了，工友在一遍遍地擦洗，一次次地清掃，很多時候你也參與其中，可為什么會那么隨便的就毀掉它呢？說小了，這是一種壞習慣，說大了，這就是沒修養。要知道，在你不尊重別人勞動成果的同時，也是在不尊重你自己的勞動成果。
在工作中我們還要尊重知識，尊重創新，不要總是一種事不關己，高高掛起的心態，當工友們把技改的成果講授給大家，把工作的經驗分享給大家時，我們要耐心地傾聽，虔誠地學習，認真地執行，不要不屑一顧。很多時候，不尊重別人的勞動成果，其實內心是一種對自己的否定，因為你不確定，你能不能做到，甚至做得更好，與其羨慕倒不如不屑一顧。筆者想說，不試試怎么知道不行呢，試著去尊重創新，尊重知識，你會發現，自己也在進步。
尊重是一種內在的涵養：它是平時習慣養成的，一種不需要任何監督和指示的，散發著正能量的內在氣質。你在車上給老人讓了個座，你在失落者面前，做一些積極向上的舉動，你為舞臺上、講臺上的工友鼓掌，也是一種尊重。在給別人認可和鼓勵的同時，也讓人看到了你的素質。有時候，這種素質會讓你發光發亮，溫暖人心。
我們常常說：贈人玫瑰手有余香。“尊重”是一種文明的傳承，一種友愛的展現，一種向上的動力，也是我們進步的階梯。讓我們共同行動起來，學習尊重，懂得尊重，踐行尊重。
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